Permet de mesurer les aptitudes du pasteur dans son rôle d’Ancien, de Berger et de Visionnaire afin de découvrir ses forces et ses défis personnels s’il désire mener un processus de revitalisation. Actes 20 et 1 Pierre 5 fournissent ce modèle pour la conduite de l’Église. En s’inspirant de la Bible, cet outil équipe les pasteurs pour la revitalisation.
Permet d’évaluer et d’anticiper la manière dont la culture de l’Église va recevoir une vision redynamisée. Les 9 points qui définissent une culture délétère permettent de répondre aux défis récurrents d’une revitalisation. Être conscient et mesurer les difficultés auxquelles nous ferons face ouvre la voie du succès pour une revitalisation.
En regardant ensemble l’ARC et la REV, vous découvrirez le niveau de compatibilité entre le responsable et son Église. En comparant les compétences du responsable et la culture de l’Église, vous verrez apparaître les points d’harmonie et les points de dissonance entre le pasteur et sa communauté.
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